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Coaching e Gestão de Pessoas

A Pós-Graduação em Coaching e Gestão de Pessoas do UNIFACIG desenvolve profissionais para liderar equipes, potencializar talentos e promover resultados. O curso fortalece competências em liderança, comunicação, desenvolvimento humano e gestão estratégica de pessoas.

O curso de Pós-Graduação em Coaching e Gestão de Pessoas do UNIFACIG, busca descrever e analisar o processo de coaching no escopo da prática de gestão de pessoas, na contemporaneidade. Para tanto, estudaremos os fundamentos da gestão estratégica de pessoas, bem como aspectos introdutórios, etapas, técnicas e metodologias relacionadas ao processo de coaching.

Objetivos do curso:

  • Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
  • Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
  • Explicar diversidade no bojo da gestão estratégica de pessoas;
  • Relacionar gestão de pessoas e design thinking;
  • Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
  • Elencar tendências e boas práticas em gestão de pessoas na contemporaneidade;
  • Explicar criatividade, emoções e motivação;
  • Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva;
  • Descrever o processo de coaching;
  • Distinguir coach e coachee;
  • Relacionar o processo de coaching e constructos da psicologia positiva;
  • Descrever técnicas, etapas e metodologias em coaching;
  • Identificar diferentes tipos de coaching;
  • Refletir acerca da prática de coaching na contemporaneidade, no contexto brasileiro.

Para quem é o curso de Pós-graduação em Coaching e Gestão de Pessoas :

Para profissionais graduados na área de gestão, psicologia e demais áreas correlatas que se interessam por tendências e boas práticas em gestão de pessoas na contemporaneidade e buscam o desenvolvimento na área de gestão de pessoas e
coaching.

Confira as disciplinas

Aspectos Introdutórios em Gestão de Pessoas

  • Aspectos Introdutórios em Gestão de Pessoas
  • Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas
  • Gestão Estratégica de Pessoas: Planejamento e Avaliação

Desenvolvimento Humano e Organizacional

  • Desenvolvimento Humano: conhecimento, motivação e criatividade
  • Organizações Contemporâneas: clima, cultura e desempenho
  • Transformações do Trabalho e Adoecimento

Coaching I

  • Aspectos Instrodutório em Coaching
  • Psicologia Positiva e Coaching
  • Coaching e Gestão de Carreira

Coaching II

  • Tipos de Coaching
  • Liderança, Motivação e Desenvolvimento de Equipes
  • Coaching : Técnicas, Etapas e Tendências

Matriz Curricular