A certificação GPTW, ou “Great Place to Work”, é um reconhecimento concedido a empresas que atendem aos critérios estabelecidos pela organização Great Place to Work Institute. Essa certificação é uma indicação de que a empresa proporciona um excelente ambiente de trabalho e tem altos níveis de satisfação dos funcionários.
Para obter a certificação GPTW, as empresas geralmente passam por um processo que envolve a coleta de dados e informações sobre a cultura organizacional, práticas de recursos humanos, comunicação interna e opiniões dos funcionários. A empresa também precisa alcançar uma pontuação mínima nas pesquisas de clima organizacional realizadas pela GPTW.
O Centro Universitário Unifacig empenha-se em renovar o selo GPTW por várias razões. Dentre elas estão:
- Atração e retenção de talentos: O selo GPTW é uma maneira de destacar-se como valorizamos nossos funcionários e oferecemos um ambiente de trabalho positivo. Isso contribui para manutenção e atração de novos candidatos qualificados e talentosos, pois muitas pessoas procuram trabalhar em empresas reconhecidas por seu compromisso com os funcionários;
- Reputação e imagem de marca: Ter a certificação GPTW melhora a imagem da marca, mostra que a empresa está comprometida em criar uma cultura de trabalho saudável, o que aumenta a confiança dos clientes, parceiros comerciais, alunos e colaboradores;
- Engajamento e produtividade dos funcionários: Garantindo níveis mais altos de engajamento dos funcionários, por meio de ações de endomarketing e ouvindo os funcionários, com as equipes satisfeitas, mantemos mais produtivos e motivados, o que nos proporciona melhores resultados de negócios;
- Retenção de funcionários: Um ambiente de trabalho positivo e satisfatório é um fator importante na retenção de funcionários. Recebemos o selo GPTW pela taxa de rotatividade mais baixa, pois os colaboradores do Unifacig se sentem valorizados e têm oportunidades de crescimento, levando a permanência;
- Melhoria contínua: O processo de obtenção da certificação GPTW envolve a coleta de feedback dos colaboradores e a avaliação de práticas e políticas de recursos humanos. Isso nos permite a identificar as áreas de melhoria e assim implementar mudanças positivas em nossa cultura organizacional.
Em suma, adquirir o selo GPTW é uma maneira de demonstrar um compromisso com os colaboradores e construir uma reputação como um excelente lugar para se trabalhar. Isso traz benefícios tanto para o ambiente interno quanto o externo, impactando positivamente no desempenho geral da empresa.
