No último mês, o TEIA: Espaço de Inovação UNIFACIG realizou nos campi Ilha de Excelência e Alfa Sul o lançamento interno do livro “Estratégias Práticas para Avaliar Competências”. Na oportunidade, os representantes do setor, juntamente com os coordenadores de curso, puderam manifestar o agradecimento da instituição a todos os professores que contribuíram para que essa obra fosse organizada e publicada.
O livro trata da experiência da instituição com o processo de Avaliação de Competência, proveniente da inquietação gerada pela necessidade de trazer mais convergência entre os processos de inovação curricular, que já estavam organizados com base nas competências e habilidades profissionais, e o processo avaliativo. Os processos avaliativos são um importante pilar da aprendizagem e devem incluir avaliações somativas, formativas e diagnósticas. Ao implementar um currículo que tem como base o desenvolvimento de competências, tivemos o cuidado de repensar nossos processos avaliativos e incluir elementos para o acompanhar o desenvolvimento das habilidades desejadas.
No modelo UNIFACIG Estructured Examination (USE), as avaliações somativas são realizadas de forma disciplinar e com temas transversais e o modelo interdisciplinar é feita por meio da avaliação de habilidades e competências, de acordo com as características de cada período.
Além de apresentar essa trajetória da instituição no processo de inovação do modelo avaliativo. O livro conta com uma seleção de cenários prontos para serem utilizados para avaliar competências e habilidades nos diferentes cursos. Na construção de cada um dos cenários, os professores e coordenadores foram essenciais nos momentos de discussão, aplicação e reformulação.
O momento do lançamento foi marcado por grande alegria e mensagens de gratidão por parte dos coordenadores, professores e do TEIA, o que reforça a importância do trabalho em equipe e da contribuição de cada um para o crescimento da IES como um todo.
