No dia 02 de maio de 2024, durante a aula de Administração Aplicada, ministrada pelo Prof. Reginaldo realizou-se uma dinâmica prática para demonstrar a eficácia dos princípios do Taylorismo no processo produtivo. A atividade foi projetada para ilustrar como a especialização dos funcionários e a organização eficiente das tarefas podem acelerar a produção, reduzir o tempo e, consequentemente, aumentar a produção e os lucros organizacionais.
Descrição da Dinâmica:
Objetivo: Comprovar que a aplicação dos princípios do Taylorismo pode trazer resultados positivos no processo produtivo.
Metodologia: A turma foi dividida em dois grupos e recebeu a tarefa de montar um parafuso com duas arruelas de metal, duas arruelas de borracha e uma porca. A dinâmica foi realizada em duas etapas:
- Primeiro Momento (Execução Desordenada):
- Os grupos decidiram de forma autônoma como realizar as tarefas.
- Resultados:
- Equipe A: 5 minutos e 24 segundos
- Equipe B: 6 minutos e 39 segundos
- Segundo Momento (Divisão de Tarefas e Inspeção):
- Cada grupo dividiu as tarefas entre seus membros e um aluno ficou responsável por inspecionar o processo de produção.
- Resultados:
- Equipe A: 4 minutos e 23 segundos
- Equipe B: 3 minutos e 38 segundos
- Observação: A equipe A perdeu tempo porque os componentes conversaram durante a execução das tarefas, o que evidenciou a importância da disciplina no processo produtivo.
Conclusão: A dinâmica comprovou que a aplicação dos princípios do Taylorismo, como a divisão de tarefas e a inspeção rigorosa, contribui para a otimização do processo produtivo. O tempo de produção foi significativamente reduzido em ambos os grupos quando as tarefas foram especializadas, demonstrando um aumento na eficiência e na produtividade.
Resultados Visíveis:
- Redução do Tempo de Produção: Com a aplicação dos princípios tayloristas, ambos os grupos reduziram consideravelmente o tempo necessário para completar a tarefa.
- Aumento da Produtividade: A especialização dos funcionários permitiu um fluxo de trabalho mais eficiente.
- Evidência de Melhoria: Mesmo com uma pequena distração, a equipe A conseguiu melhorar seu tempo, mostrando que com maior disciplina e foco, os resultados poderiam ser ainda melhores.
Reflexão: Esta dinâmica não só proporcionou uma compreensão prática dos benefícios do Taylorismo, mas também enfatizou a importância da disciplina e da organização no ambiente de trabalho. Foi uma excelente oportunidade para os alunos vivenciarem os conceitos estudados e perceberem seu impacto real na produtividade.
